הצעת עזרה לקולגה, יתכן שהזקת לעצמך
מאמר חדש של ד"ר דנה הררי בשיתוף ד"ר ג'ניפר קרסון מאר מאוניברסיטת מרילנד ומייקל ר. פארק מאוניברסיטת פנסילבניה שפורסם ב- Academy of Management Journal השווה בין שני סוגים של עזרה, כאשר מישהו מבקש אותה, לעומת הצעת עזרה שהתקבלה מבלי שהתבקשה. המחקר הראה שעובדים קיבלו באופן חשדני הצעות עזרה שהגיעו באופן יזום על ידי קולגות, בייחוד כאשר אלה היו במעמד היררכי גבוה יותר ונתפסו כמאיימות ואף פגעו בתדמיתו של מציע הסיוע.
